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      《提案管理辦法》補充規定

      《提案管理辦法》補充規定

       

      1.目的

      為了切實鼓勵全體員工在公司管理、運營等各方面積極主動地發現問題,提出改善辦法,針對《提案管理辦法》中的“4.4.8其他各種有意義的提案,視具體情況予以獎勵”條款,特補充說明獎勵實施辦法。

      2.適用范圍

      《提案管理辦法》中所涵蓋的范圍但無法測算收益的提案。

      3.實施辦法

      3.1提案提交

      提案人直接登錄微信平臺“微宏員工之家”-“人在微宏”-“金點子征集”,提交方案;或者在部門秘書處索要《提案申請表》填寫并提交至人力資源部。

      3.2提案初審

      人力資源部初步篩選,提交給實施改善部門負責人審議可行性和實效性,并跟進公布審議結果,知會提案人。

      3.3實施與驗證

      實施負責人根據提案要求實施,實施完成后由部門負責人與提案人確認是否滿足提案改善要求。

      3.4效果評審

      實施完成確認后,人力資源部通知相關部門進行效果評估,完結提案。

      3.5提案獎勵

      所提交提案無論實施與否,均以每個提案0.1分進行積分,提案被采納的三倍積分,積分可以隨時進行兌換。積分兌換規則如下:

      積分

      0.1

      0.3

      0.5

      0.7

      0.8

      0.9

      1

      獎金或等值獎品(元)

      5

      20

      40

      70

      100

      140

      200

      注:有級別的提案積分不適用于本兌換規則,本積分可以參與累計積分獎勵(參考《提案管理辦法》4.4.3)。

      4.其他

      未盡事宜由人力資源部負責解釋。

       

       

      人力資源部

      2020-6-10

      批準:


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