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      首页 >> 金點子收集 >> 金點子收集 >>《提案管理辦法》
      详细内容

      《提案管理辦法》

      1 目的

      充分調動廣大員工的智慧和積極性,激發員工在經營管理、質量和現場改善活動中的主觀能動性,針對工作或管理中存在的問題,提出創新的意見或合理化建議,提高產品質量、工作效率、降低成本,提升員工對工作的成就感與歸屬感。

      2范圍

      2.1 涵蓋生產、品控、設備設施、物料消耗、技術改造和創新等制造全環節的領域。

      2.2凡公司員工提交的提案,經審核實施有效的,均可按本規定進行獎勵。

      2.3凡對經營  管理改善、運營有益的意見、發明或構想,均可作為提案內容,具體包括:

      2.3.1經營管理思路、方法、制度、未來發展規劃方案改進;

      2.3.2作業程序或動作程序的改進;

      2.3.3現場布置和工具的改善;

      2.3.4質量的改善及技術創新;

      2.3.5成本的降低;

      2.3.6原料的利用和節;

      2.3.7物料搬運的改善及包裝物改善;

      2.3.8新產品開發、營銷改進、市場開拓、顧客滿意度提高;

      2.3.9職業健康安全和環境衛生的改善;

      2.3.10意外事件的防止、安全措施的改善;

      2.3.11廢品、廢料、廢棄能源的回收利用;

      2.3.12團隊精神和凝聚力的加強,員工歸屬感的提升;

      2.3.13其他有利于公司的改進事項。

      3 職責

      3.1全體員工:負責提出改善的合理化建議。

      3.2提案審議小組

      3.2.1組長:首席運營官,負責提案的評審以及最后效果的審核與獎勵的批準。

      3.2.2審議組成員:由各部門主管領導或授權的責任人,及組長邀請的與提案相關的責任部門成員組成,分析、討論、評審提案內容,并做好相關記錄,跟進實施進程,發放提案獎勵。

      3.3實施負責人:根據提案要求進行具體執行。

      4 工作程序

      4.1提案人資格

      公司全體員工均可參加。

      4.2提案內容按規定詳細填寫必要的事實描述,切忌內容含糊不清,目標籠統不

      明確。若有圖畫、作業分解、樣本、說明書等,可以以附件方式一并提出。

      4.3提案申請與評審流程

      4.3.1提案申請

      提案人或部門秘書填寫《提案申請表》,部門負責人進行把關。

      4.3.2提案初審

      相關部門負責人依據其可行性和實效性簽署意見,通過后交給提案審議小組進行匯總。

      4.3.3可行性與實施評審

      首席運營官根據實際需要主持召開可行性評審,提案審議小組成員參加評審會,提案通過確認可行性后,確定實施部門和實施完成時間,實施負責人簽字,記錄人在《提案申請表》上記錄可行性理由并簽名。

      4.3.4實施與驗證

      實施負責人根據提案要求實施,實施完成后由提案審議小組與提案人確認是否滿足提案改善要求。

      4.3.5效果評審

      4.3.5.1實施完成確認后,首席運營官主持召開效果評審會,提案審議小組依據提案內容、實施質量進行百分制打分,公平公正填寫《提案評審打分表》,

      4.3.5.2首席運營官對評審小組結果審核確認。

      4.3.6提案審議小組成員跟蹤“可行性評審”后階段的進度,并定期更新《提案進度跟蹤表》發給相關人員。

      4.3.7保留的提案如果需要經較長時間考慮,應先將保留理由通知原提案人,以后再依據成熟度進行評審。

      4.4提案獎勵

      4.4.1評審提案依據打分情況確定獎勵如下表:

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      4.4.2提案實施部門按提案內容實施合格后,給予該部門實施人與提案人等級相同金額的獎勵。

      4.4.3年度累計15分及以上的,提案人可再獲得獎勵500元。

      4.4.4年度實施提案累計10分及以上的實施人可再獲得獎勵500元。

      4.4.5總監可參與A級活動獎勵,部門經理、副經理可參與A、B級活動獎勵,車間主任、主管可參與A、B、C級活動獎勵;其余員工可參與從A到G級所有活動獎勵;首席運營官(授權人)為該活動組織者,不參與該活動的獎勵。

      4.4.6解決重大提案且為公司提升效率、降低成本等重大效益,上報公司另行獎勵,獎金上限不超過十萬。

      4.4.7生產、質量、設備一線以班組為單位且6個月內提案總得分最高者,獎勵集體活動基金2000元。

      4.4.8其他各種有意義的提案,視具體情況予以獎勵。

      4.5以下提案不予受理:

      4.5.1違反國家法律規定或存在安全隱患的提案;

      4.5.2與公司經營理念不符的提案;

      4.5.3已經解決但因操作、管理等失誤造成的問題;

      4.5.4屬個人想象、空洞沒有具體內容、純粹希望的事項;

      4.5.5已經被采用或以前已經提出的重復提案;

      4.5.6對他人及私生活有攻擊傾向的提案;

      4.5.7其他眾所周知的事實。

       


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